中央企业先进基层党组织
——江苏三月科技股份有限公司党支部
江苏三月科技股份有限公司党支部自成立以来，充分发挥战斗堡垒作用，扎实将党建工作深度融入生产经营，深耕OLED显示材料与柔性电子功能材料的研发、生产与销售，致力于布局新型显示与柔性材料业务领域，积极参与全球技术竞争，为提升产业链供应链韧性和安全水平贡献力量。2024年，支部获“中央企业先进基层党组织”称号。
擦亮政治“底色”，凝心铸魂固根本
近年来，三月科技党支部先后被评为中国节能“先进基层党组织”和江苏省无锡市高新区工委“百个先进示范”党员先锋队等称号。
着力强化理论武装。三月科技党支部通过加强统筹谋划，将“书本学”同主题征文、党建知识竞赛、摄影比赛的“应用学”相结合，同组织赴当地红色教育基地和廉洁地标开展的“体验学”相结合，同打造“红色车间”和“学习型科研攻关组”等载体的“实践学”相结合，积极促进学习阵地的多元化建设。党支部组织委员李茹茹同志说：“我们始终把党的创新理论成果进一线、进班组、进头脑作为学习教育的首要标准，确保员工坚决听党话、跟党走。”
着力优化融合机制。设立“党员先锋岗”，建立党员联职“1+N”体系，由1名先锋党员挂钩1个车间或科研小组、联系N名职工，组织开展“党员身边无事故、无次品、无隐患行动”和“提质增效行动”，党员带头抓安全、促研发、提质量、创效益。自2013年建厂以来，公司未发生安全事故，出货产品合格率始终保持在100%。
着力深化党建赋能。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，分析研判企业在专业领域的发展优势和制约因素，选取正反面典型案例，把好经验、好做法，运用到其他各项工作当中，助力企业高质量发展。2024年1月，国务院国资委党委主题教育第一巡回督导组调研三月科技党支部，对主题教育开展情况予以高度肯定。
打造科技“特色”，攻坚克难勇担当
三月科技党支部以实际行动积极践行高质量发展理念和科技创新发展战略。公司先后获得国家高新技术企业、国家科技部火炬中心首批试点国家高新区“创新积分500强”企业等多项荣誉资质。
学出方法强本领。三月科技党支部着力通过调查研究为研发突破、促进发展提新思路、想新办法。党支部纪检委员孔秋静同志对此深有体会：“工作中就要解放思想，锐意创新，我们通过结合公司产能提升战略，主动围绕优化工艺、改造设备目标通盘考虑生产计划，通过方法、设备、流程和工艺的改进，为公司进一步释放产能、降本增效多作贡献。”
勇挑重担打头阵。积极搭建党建赋能科技创新工作载体，党员作为科研骨干带队攻克自主专利OLED新材料的研发难题，实现新材料研发突破与产品迭代。累计公开发明专利1096件，授权发明专利503件，授权美国、台湾发明专利7件，申请PCT专利50余件。特别是在重点研究领域TADF敏化器件搭配方面，支部党员带队拿下核心专利并获授权，进一步巩固了公司的行业地位。
增添发展“亮色”，勤勉务实善作为
在高质量党建引领下，公司建成了国内最完备的集研发、生产、分析为一体的产品平台，获得了众多知名客户的青睐和认可，并荣获“中国新型显示产业链发展贡献奖”。
强化宗旨干实事。三月科技党支部积极引导党员发挥先锋模范作用，带头筛选前沿技术领域材料进行课题开发，积极拓展丰富产品线，着力加强器件物理模型建设和器件性能评价体系建设，成立生产突击队推动精益生产强基固本，牵头改善办公环境、优化办公流程……员工满意度与幸福感持续提升。
提前布局谋发展。坚持在产业基础、科研条件上超前谋划、积极布局，在材料研发、人才培养等方面不断加大投入力度，用好用足资源禀赋，持续深化创新研发和场景应用，努力开拓Micro-OLED显示、增亮膜、电子墨水、新型离子电池材料、半导体光刻胶以及车载光电照明等新领域新赛道，为未来可能出现的显示材料产业机遇做好准备。
加强合作创未来。2023年，公司新引入小米、京东方等投资者完成增资扩股。2024年6月，公司又与小米宣布共同成立“OLED关键材料与器件联合实验室”，积极为消费者带来更加优质的显示技术体验。在巩固拓展主题教育成果的过程中，党支部书记、公司总经理崔明同志向全体员工发出号召：“三月科技要始终心怀‘国之大者’，努力朝着成为业内领先的自主知识产权电子化学材料平台企业不断发力，以新质生产力培育发展新优势。”
李菁楠：初心如炬 使命如磐
奋力迎接新发展新挑战
李菁楠，现任中节能太阳能下属中节能太阳能科技（镇江）有限公司党总支书记、董事长。作为一名有着28年党龄的老党员，在深化基层国有企业改革发展的创新实践中，她秉承“为公司谋发展、为职工谋幸福”的初心使命，紧跟新时代、展现新担当、施展新作为，始终履行党建经营第一责任人职责，为太阳能镇江公司提质增效及转型发展作出积极贡献。2024年，李菁楠同志获“中央企业优秀共产党员”称号。
以学为基，强化政治引领，促进真学真用提升
李菁楠高度重视理论学习，积极构建“学以致用型”基层党组织，从党的科学理论和实践经验中汲取价值，探索形成新形势下抓好基层党建经营融合的有效方法。立足高度、深度、广度，开辟“思政课堂”，加强领导班子、党员干部对党的创新理论的学习及应用；与政府、高校、银行、合作伙伴等单位开展党建共建，助推业务融合发展，进一步激发基层党组织的生机；建设“心聚力”党建展厅、“党建引领 数字互联”“廉洁文化基地”等10余处红色教育宣传矩阵，引导全体党员学思践悟，焕发党建阵地活力。她主导打造的“七彩故事”党建品牌案例荣获中国文化管理协会“党建强企案例一等奖”，入选“2023年度全国优秀党建创新案例”。
以干为要，深化转型升级，推动工作成效提升
面对光伏行业快速的技术迭代和市场变化等多重严峻挑战，李菁楠毫不退缩，勇挑重担，深刻把握央企光伏制造业特点，以高度的责任感和强烈的事业心，团结带领全体干部职工“思变、创新、破局”。全方位完善人才管理机制，深化以业绩为导向的激励模式，积极推进健全干部能上能下，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向和干事环境；并提升教育培训的精准性、针对性、实效性，深化后备干部培养工程，为公司发展持续充电蓄能。谋划经营管理闭环，不断强化管理逻辑、优化管理流程、梳理管理重点，优化企业各类资源合理配置，抓实“轻资产和强运营”双驱动，重塑镇江公司营销体系、供应链体系、技术管理体系。赋能光伏运营新模式，把握能源绿色低碳转型、数字化转型发展趋势，发挥央企品牌效应，主动出击，积极破局，加强科技创新统筹，深化数字产品、数字服务、数字用户，推动一体化服务、工控智造、效能提升等数字化建设落地见效。在她的坚持与努力下，企业经营业绩持续向好，成功入围国务院国资委最新“科改示范企业”名单，2023年实现扭亏为盈。
以廉为先，坚持刀刃向内，实现作风建设提升
李菁楠深知廉洁自律的重要性，全力压实责任，以推动党纪学习教育走深走实为契机，强化“大安全”格局，深化“大风控”管理，筑牢安全意识不减的红线、底线，推动形成全面覆盖、长期有效的监督合力。建立健全党建、纪检、内控、审计充分联动的“大监督”体系，强化“战略-计划-预算-绩效”管理闭环，拓展廉洁教育建设成效，营造风清气正的干事创业环境。
以人为本，聚焦用心服务，赋能幸福指数提升
“快乐工作、幸福生活”是李菁楠倡导企业文化理念。一直以来，她积极推进“我为群众办实事”走深走实，不仅打造职工关爱工程、搭建职工与企业之间的沟通平台，还关心关爱职工成长成才，推动开展“新春走基层”“成长阅读季”“岗位大练兵”“青年圆桌座谈会”等职工喜闻乐见的线上、线下活动，激发干部职工干事创业新动能。
群力之所举，则无不胜；众智之所为，则无不成。李菁楠同志将凭借着一名优秀共产党员的责任担当，带领全体干部职工全力以赴抓好国企改革深化提升行动攻坚，续写深耕光伏智能智造转型升级的崭新篇章，为推动集团公司高质量发展作出新的更大贡献。