为促进企业人才队伍建设及专业素质提升，推动公司2023年度职称评审工作的规范开展，3月22日，中环水务组织开展中级职称评审要点及工程类论文写作宣贯培训会。公司总部及各下属企业人力资源管理部门、科技管理部门、拟参评人员在公司总部主会场及26个分会场参加会议。参会人员共计130余人。

        会议传达了集团公司关于职称评审的相关工作要求，强调了技能型人才培养对公司高质量发展的重要意义，并以公司人才培养体系建设为背景，对公司历年来职称评审工作的开展情况进行了介绍。

        会议就专业技术职务工程系列中级职称评审政策和要点进行了宣贯。围绕《中环保水务投资有限公司专业技术职务（中级）任职资格评审办法》等制度要求，对评审条件、申报程序、材料填报等工作要求进行了全面解析。

        会议还以工程类职称论文的基本格式及写作方法为主题，对工程类职称论文的基本结构、格式要求、写作方法和技巧进行阐释，并结合往年公司职称评审答辩情况，提示参评人员在PPT制作、演讲和回答环节的注意事项，从理论和实操层面提供了重要指导。

        会议强调，此次培训会旨在贯彻落实集团公司人才工作会议精神，全面提升中环水务人才队伍整体素质。会议要求，一要认真对待职称评审工作，每位参评人员都要认真准备评审材料，不断提高学习认识，增强专业技能；二要善于总结、发现和提炼工作中的具体问题，结合实际工作内容进行科技论文写作，助力公司生产经营与高质量发展；三要突出重点，评审答辩要围绕专利、成果和论文进行重点阐述，回答问题要简明扼要，详略得当。

        此次培训会对加快公司专业技术人才队伍建设，加强工程应用型人才培养，造就中环水务爱岗敬业、技艺精湛，善于创造性解决生产运营难题的技能人才队伍发挥了积极作用。