3月7至10日，万润公司人力资源部组织区长开展《工作指导》培训。

      课程围绕如何提升班组技能水平，从作业标准体系建立、工作指导四阶段法以及防错法三个方面进行了细致讲解和练习，人力资源部带领学员系统学习了班组内人员培养的方法。通过对作业标准体系和工作方法的不断改善，帮助区长规划好班组内员工的能力提升计划，进一步提高工作效率，提升公司产品竞争力。